İ.K. Politikamız
Çalışanlarımız ile olan tüm ilişkilerimizde adil ve anlayışlı olmak, Çalışma hayatı ve İş Sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasaların  hüküm altına aldığı tüm mevzuata uymak İDOL olarak temel ilkemizdir. Bunun için İDOL, tüm çalışanlarının hakkına azami saygı gösterir.

İDOL çalışanları ile birlikte Sağlık sektöründe faaliyet göstermiş olmanın kendisine yüklemiş olduğu sorumluluk ve bilinç ile hareket eder. Sektöründe her geçen gün dahada büyümekte olan bir aile olduğuna inanır. Her çalışanını ailenin bir ferdi olarak gören İDOL, bu büyümede her bir çalışanının emeğinin olduğuna inanır. Sürekli büyümeyide kendisine hedef edinmiş olan İDOL, bu büyümenin çalışanlarının yoğun özverisi ve emekleri ile olacağını bilir.

İlaç gibi çalışanına  yatırımın en üst düzeyde olması gereken bir sektörde, başarının,  bu felsefeye bağlı olarak sürekliliği olan insan kaynakları politikalarını istikrarlı bir biçimde sürdürmekten geçeceğinin  bilincinde olan İDOL, bu kararlılığını bir yönetim ilkesi ve felsefesi olarak benimsemiştir.  Bu sebeple İDOL her bir çalışanının, Şirketin büyümesi ve başarısında en büyük paya sahip olduğu bilinci ile insan kaynakları politikalarını oluşturmuştur. İDOL koymuş olduğu sürekliliği olan stratejik insan kaynakları politika ve hedeflerine ulaşmak için çalışanlarının işyerine olan bağlılığını ve bunun getirmiş olduğu performansı hayati derecede önemser.. Çağdaş, gelişime açık, eğitimi ve ilerlemeyi öncelikleri arasına alan insan kaynakları politikasını uygular.

Geçmişten geleceğe uzun bir yolculuk içinde çalışanı ile birlikte var olacağına inanan İDOL, bundan sonrada geleceğini çalışanları ile birlikte el ele vererek yaşatacağına inanır.



<< geri